Page 5 - 时代兴阳第十五期大版

【新年特刊·党建】
编辑：胡 淼 5版
城 市 运 营 践 行 者
校对：许媛媛

编
编者按者按：：20182018年是全面贯彻党的十九大精神开局之年年是全面贯彻党的十九大精神开局之年，，面对错综复杂的社会环境和艰巨繁复的改面对错综复杂的社会环境和艰巨繁复的改
革发展任务发展任务，，兴阳投资集团党委坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己兴阳投资集团党委坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，，坚持坚持““围绕围绕
革
发展抓党建，，抓好党建促发展抓好党建促发展””的工作思路的工作思路，，积极推动党建工作与企业发展同频共振积极推动党建工作与企业发展同频共振，，互促共进互促共进。。
发展抓党建

纪检监察
纪检监察 风清气正风清气正
勇挑重担争先锋 筑梦路上党旗红筑梦路上党旗红
2 2018018年年，，兴阳投资集团以十九大精神为指导兴阳投资集团以十九大精神为指导，， 勇挑重担争先锋
以
以正风肃纪工作为抓手正风肃纪工作为抓手，，以建设一支廉洁高效的以建设一支廉洁高效的
党员干部队伍为目标员干部队伍为目标，，坚持与时俱进坚持与时俱进，，突出重点突出重点，，
党
——兴阳投资集团打造—兴阳投资集团打造““五兴党建五兴党建””品牌小记品牌小记
强
强化教育化教育，，立足防范立足防范，，标本兼治标本兼治，，惩防并举惩防并举，，注重预注重预 —
防的方针的方针，，确保集团的各项工作全面确保集团的各项工作全面、、协调协调、、健康健康、、
防
可持续发展。
2018年以来，集团把党风廉政建设与年底考核 □ 罗桐 子 14 名。集团公司坚持党对国有企 万元。 党员先锋模范作用。2018 年，集团党
相挂钩，严格奖惩制度，并以此作为评先、评优、奖 业的领导不动摇，发挥企业党组织的 坚持党企共建，文化共融。建成 委组织集中辅导授课6次，中心组理论
惩的重要依据，集团党委书记、董事长杜雪峰与各 兴阳投资集团党委于 2015 年 6 月 领导核心和政治核心作用，不忘国有 3000平方米的党建阵地，创作《兴阳力 学习 12 次，党组织书记上专题党课 8
支部书记、集团中层以上管理人员签订了党建工作 经江阳区委批复成立。集团党委成立 资产保值增值这一初心，牢记国有企 量》歌曲，创办《时代兴阳》内刊，拍摄 次，参观见学3次。
责任书和党风廉政责任书。同时下发《党章》《中国 以来，始终秉承“抓党建就是抓生产 业担当经济社会发展重任的使命，秉 集团公司形象宣传片。据统计，2018 2018 年是扶贫攻坚的关键年，集
共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中 力”的理念，把坚持党的领导、加强党 持“党建做实了就是生产力，做细了就 年集团微信公众号制作发布 23 期，在 团党委严格按照上级的部署要求，突
央八项规定》等党规党纪学习资料，确保自学落到 的建设，作为企业的“根”和“魂”。将 是凝聚力，做强了就是竞争力”理念， 《泸州日报》、《川江都市报》、《新华网》 出精准扶贫这个中心，坚持精准帮扶
实处。先后邀请专家学者开展《监察法》、《中国共 党建工作深度融入企业文化、生产经 从 严 加 强“ 思 想 建 党 ”，固“ 根 ”守 等主流媒体上刊发稿件 50 余篇，超额 和基础设施建设“两手抓”。加强与帮
产党纪律处分条例》等法规党纪专题培训，全方位、 营和人才队伍，着力培育“五兴”党建。 “魂”，为区委“六个显著提升、两个率 完成区委下达外宣任务，开展群团活 扶村联系，扎实推进“两新联千村、党
多角度的提高党员干部和员工的认识。 党旗飘扬党建领航 先实现”目标奋斗拼搏，永葆“国企为 动，凝聚人心、鼓舞士气；秉承“事业聚 建助振兴”行动，先后深入结对帮扶村
兴阳投资集团深入推进党风廉政建设社会评 国”本色。 人、精心育人、竞以用人”的人才观，通 古蔺县双沙镇陈坪村与江阳区通滩镇
价宣传工作，投入资金20余万元，发放社会评价宣 兴阳投资集团坚信生产经营是企 党企共建续写企业发展新篇 过社会化招聘、内部培训、交流锻炼等 金雨滩村开展捐资助学、扶贫帮困、以
传资料10000余份，发送短信190余条，多次地开展 业生存之本，党建工作是企业发展之 方式，强化员工素质培养；开展“我是 捐代购等工作，进一步推动帮扶村扶
党风廉政建设社会评价“明白人”专题培训，培训 魂。集团在江阳区委、区政府的大力 集团党委将党建工作和经营管 党员”、“我是螺丝钉”活动，大力弘扬 贫工作又快又好向前发展。同时，集
员工 2000 余人次，确保“明白人”培训“全覆盖”。 支持下，整合全区优质国有资产、资 理、团队建设、企业文化、关爱员工等 工匠精神，树一流标准、创一流业绩、 团积极响应政策号召，派驻一名优秀
集团结合江阳区委、区政府党风廉政建设工作要 源，进入快速发展期。发展至今，公司 紧密结合，坚持从严治党、依法治企并 作一流服务，精益求精、创先争优，涌 入党积极分子深入盐源县博大乡几波
求，研究制定了《2018年兴阳投资集团公司党风廉 肩负“责任国企、发展先锋”使命，致力 举。及时修改公司章程，明确党组织 现出许多爱岗敬业的优秀员工。 村开展援彝帮扶，树立责任国企形象。
政建设和反腐败工作要点》《泸州兴阳投资集团有 于构筑城市美好。坚持服务生产经营 在公司法人治理结构中的法定地位。 锤炼党性谱先锋之歌 “伟大梦想不是等得来、喊得来
限公司深入开展“三重”监督工作方案》，修订、完 不偏移，按照“一体两翼”发展布局，抢 加强党风廉政建设，定期上廉政党课、 的，而是拼出来、干出来的。”集团党
善了《泸州兴阳投资集团有限公司约谈提醒制 抓发展机遇、创新发展思路、拓宽业务 学党规党纪、看警示教育片、观警示教 让支部和党员“动”起来，集团党 委主动适应经济发展新常态，紧跟
度》，明确“三重一大”的具体事项、范围和标准，确 渠道、改进经营策略、实施精细管理。 育基地、剖典型案例，夯实员工廉洁从 委建立每周五固定学习日和每月的党 形势变化，科学制定发展战略、精准
定集团各项工作决策、执行、督促的流程，做到用 坚持领导带党员、支部带班组、党员带 业思想根基。大力开展学法、守法、用 员固定日，开展以“党规党纪知识竞 规划发展目标、广泛开展党员“梦想
制度管人，切实把权力关进制度的笼子里。 职工，广泛开展“三亮三比三评”活动， 法、尊法活动，凡“三重一大”事项坚持 赛”“警示思廉”“重温入党誓词”“立足 1+1”活动，鼓励员工将个人梦想融
2019 年，兴阳投资集团将坚定推进党风廉政 在投资融资、项目攻坚、重大任务、扶 集体研究决策，形成依法决策、依法运 岗位做贡献，不忘初心跟党走”为核心 入兴阳梦、江阳梦。在江阳区委、区
建设常抓不懈，持续深入开展“三重”监督工作，开 贫帮困前沿，勇挑重担、敢于奉献，促 营、依法办事的良好局面。全年修订 内容的主题系列活动，组织党员举办 政 府 的 领 导 下 ，不 忘 初 心 、牢 记 使
展作风整顿，全面正风肃纪，坚决查办一批不收 改革、促创新、促发展。 完善党务、人事、财务等各类规章制度 红色诗朗诵，参观朱德纪念馆接受革 命、砥砺奋进，不断迈步新时代、踏
敛、不收手违纪人员，切实加强纪检监察队伍建 集团党委设立党群工作部，下设 60余项；集体研究决策重大事项300余 命教育，重走长征路，开展“筑坚强堡 上新征程、取得新突破，为争创全省
设，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队 有机关、醉美、城建、洁阳 4 个党支部， 项；审查各类法律事项1400余项；依法 垒、展兴阳风采”拓展训练，锤炼党性， 经济副中心、建设美丽幸福新江阳
伍，为集团发展提供坚强的政治和纪律保证。 党员 56 名，预备党员 4 名，入党积极分 解决诉讼纠纷 14 起，涉及金额 1100 余 筑强党组织战斗堡垒作用，充分发挥 贡献力量。
（郭亮）

风险管控 助力发展

为保证兴阳投资集团持续、快速、健康 集团党委高度重视依法治企工作，将
发展，增强兴阳集团核心竞争力。2018 年， 依法治企工作纳入全年重要工作计划，明
集团建立健全了《法律风险管理办法》《合同 确了依法治企的重点要求以及法治宣传
管理办法》《法律纠纷管理办法》《法律事务 方向。据统计，集团全年组织党组中心小
审查制度》等内部管理制度，同时规范了借 组学法 12 次，安全法律法规学习 12 次，周
贷、房屋租赁、担保三类合同文本 10 份。全 例会会前学法 16 次，全员职工集中学法 4
年审查上会议题、合同、招投标文件等法律 次，开展“法律进企业”“ 诚信守法企业标
事项 1400 余项，保障了集团公司规范运作。 准化建设创建”“法治进万家”“尊崇宪法、
逐步建立健全事后法律风险防控体系，初步 学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪
形成兴阳集团总部、所属单位两级联动的法 法”主题宣传教育等活动。聘请律师事务
律事务、风险管理与内部控制工作体系，多 所为顾问单位，增强法律事项会诊能力，
次召开法律专题会议，研究解决了多起案 邀请律师参与专题研讨会 45 余
件，追回资产 1100 余万元，有效防止了国有 次，保证集团公司依法决策、依 人力资源 聚智引才
资产的流失。 法办事、依法维权。 （许媛媛）
当今社会，企业的竞争更多是人 理办法（试行）》《外派人员管理办法（试行）》《考
才的竞争，2018 年，对兴阳投资集团来 勤管理办法（试行）》《重要人事实施任免办法
说是崭新的一年。机构调整，人员整合， （试行）》等规章制度，进一步规范公司人事管理
职能转换等各项工作给人力资源管理工作 工作，逐步构建人事管理综合体系，使工作开展
带来了新挑战。 规范化、程序化。同时，为进一步提升集团员工
2018 年，在集团党委的领导下，机构调整工 能力，激发工作热情，先后邀请市、区相关部门
作全面启动，集团因地制宜科学规划，对原有机构 及行业专家开展各类专业培训10余次，参训人
进行整合和调整，设置“六部两室两中心”。组织公 次达 2000 余人次。通过组织工会活动关怀员
开招聘 2 次，并作为江阳区唯一国企参加“中国泸州人 工，凝聚企业精神，共增设兴趣多样的工会小组
才发展大会现场招聘会”等人才招聘会。据统计，2018 年 6个。倡导员工积极参与各项户外互动兴趣比
集团全年共收到简历 300 余份，为集团人才队伍充实中坚 赛，获得近20余项奖项。
力量。 2019 年，集团人力资源工作将在集团党委
经前期调研，多方征集意见，依据现代企业管理制度和公司 的统一领导下，认清形势大胆创新，为公司建立
实际情况 ，集团修订和完善了《招聘录用管理办法（试行）》《培训管 具有永续竞争力的人才队伍。 （韩璞）

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